Articles

Het arbeidsrecht moet op de schop

Het arbeidsrecht moet op de schop

Het arbeidsrecht moet op de schop

31.05.2018 NL law

Voor het arbeidsrecht zijn het tegenwoordig spannende tijden. De arbeidsmarkt is sterk in ontwikkeling als gevolg van fenomenen zoals flexibilisering en digitalisering.

Dit leidt er in de eerste plaats toe dat steeds meer arbeidskrachten geen vaste arbeidsrelatie meer hebben met de onderneming waarin zij werken: de externe flexibele schil. Parallel daaraan ontwikkelt zich de interne flexibilisering van de arbeidsrelatie. Die ziet op ontwikkelingen waarbij binnen het omhulsel van de arbeidsovereenkomst tot een andere verdeling van rechten en plichten wordt gekomen. De externe en interne flexibilisering kennen dezelfde oorzaken en gaat steeds meer op elkaar lijken. Het gevolg zal een fundamentele verandering van het arbeidsrecht zijn. De auteur schat in dat de plannen uit het Regeerakkoord 2017-2021 hiertoe onvoldoende zullen zijn.

Related news

22.07.2021 NL law
Towards a European legal framework for the development and use of Artificial Intelligence

Short Reads - Back in 2014, Stephen Hawking said, “The development of full artificial intelligence could spell the end of the human race.” Although the use of artificial intelligence is nothing new and dates back to Alan Turing (the godfather of computational theory), prominent researchers – along with Stephen Hawking – have expressed their concerns about the unregulated use of AI systems and their impact on society as we know it.

Read more

17.06.2021 NL law
SER advies 2021-2025: de belangrijkste aanbevelingen op het terrein van de arbeidsmarkt besproken

Short Reads - Inleiding Op 2 juni 2021 presenteerde de Sociaal Economische Raad (SER) het ontwerpadvies ‘Sociaal-Economisch beleid 2021-2025. Zekerheid voor mensen, een wendbare economie en herstel van de samenleving’. Dit advies behelst een breed pakket aan voorstellen dat voor brede welvaart in Nederland moet zorgen. De SER adviseert het kabinet fors te investeren in de arbeidsmarkt en de publieke sector.

Read more

14.06.2021 NL law
Verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds voor Duitse chauffeurs in dienst van in Nederland gevestigde onderneming (annotatie)

Short Reads - In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone een uitspraak van het hof Arnhem-Leeuwarden. Deze uitspraak gaat over een werkgever met een in Nederland gevestigde onderneming in het beroepsvervoer over de weg. Deze werkgever heeft ongeveer 90 werknemers in dienst, van wie tien werknemers de Duitse nationaliteit hebben en in Duitsland wonen. Partijen verschillen van mening over de vraag of deze tien Duitse werknemers verplicht zijn tot deelneming in het Pensioenfonds Vervoer.

Read more