Short Reads

Toch nog WNT 3?

Toch nog WNT 3?

01.11.2017 NL law

Tweede Kamerlid Öztürk (DENK) heeft op 27 oktober 2017 een initiatiefwetsvoorstel ingediend van de Wet uitbreiding personele reikwijdte WNT (WNT 3). Daarmee bestaat de kans dat deze wet er alsnog gaat komen. Onlangs heeft Rutte III namelijk aangekondigd dat WNT 3 niet meer bij de Tweede Kamer zal worden ingediend.

Het doel van WNT 3 is om, naast topfunctionarissen, ook de bezoldiging van (de overige) werknemers binnen de (semi)publieke sector te normeren. Aanvankelijk had de regering hiervoor een wetsvoorstel in voorbereiding waarover ook een internetconsultatie heeft plaatsgevonden. Na akkoord door de ministerraad is het wetsvoorstel ter advisering voorgelegd aan de Raad van State. Op 13 april 2017 heeft de Raad van State advies uitgebracht. Uit het regeerakkoord 2017-2021 'Vertrouwen in de toekomst' blijkt dat de regering WNT 3 niet meer bij de Tweede Kamer zal indienen. Dit moet worden afgeleid uit de volgende zin uit het regeerakkoord: ‘Het beloningsniveau bij de overheid moet zodanig zijn dat ook hoogwaardige en schaarse specialisten, bijvoorbeeld met expertise op gebied van ICT, financiën of inkoop, in dienst kunnen worden genomen.’ Op 1 november 2017 heeft Rutte een brief gestuurd aan de Tweede Kamer waarin hij aankondigt dat het kabinet voornemens is WNT 3 niet (verder) in procedure te brengen.

Vanuit de Tweede Kamer waren al geluiden te horen dat alsnog een initiatiefwet zou  worden ingediend. Op 27 oktober 2017 is het wetsvoorstel WNT 3 ingediend door het Tweede Kamerlid Öztürk van DENK.

Door de bezoldiging van zowel topfunctionarissen als van werknemers te normeren, wordt beoogd negatieve effecten, zoals teruglopende instroom van nieuw talent bij posities van topfunctionarissen, tegen te gaan en goede omstandigheden te creëren die zouden moeten leiden tot een nieuw evenwicht in het gehele loongebouw. Bezien moet nu worden of het wetsvoorstel voldoende steun vindt in de Tweede Kamer. Een test voor de discipline binnen de coalitiepartijen.

Team

Related news

19.01.2018 NL law
Belangrijkste ontwikkelingen bestuursrecht en omgevingsrecht 2017 in blogs

Articles - Met de start van 2018 laten we het bestuurs- en omgevingsrechtelijk jaar 2017 achter ons. De belangrijkste gebeurtenissen van vorig jaar hebben wij gebundeld in een e-book. Aan de hand van verschillende categorieën zoals de kabinetsformatie, handhaving, ruimtelijke ordening en de Omgevingswet krijgt u een goed beeld van verschillende actuele ontwikkelingen binnen uw vakgebied. 

Read more

16.01.2018 BE law
Het instrumentendecreet: een eerste analyse

Articles - De Vlaamse regering broedt op een uitbreiding van de huidige instrumenten om projecten nog flexibeler te realiseren. Op de ministerraad van 12 januari 2018 keurden de ministers een voorontwerp van instrumentendecreet goed. Vooral de verhandelbare ontwikkelingsrechten springen in het oog. Die rechten zouden bijvoorbeeld eigenaars van een stuk grond buiten de stad, recht geven op een vergelijkbare kavel in de stad. Ook de planschadevergoeding wordt verhoogd tot 100% van de waardevermindering. Hierna een overzicht van alle geplande instrumenten.

Read more

19.01.2018 NL law
Naar een bredere kring van handhavers van bestuursrechtelijke normen?

Short Reads - Zijn we op de goede weg als het gaat om wie te betrekken bij de handhaving van bestuursrechtelijke normen? Deze vraag kwam op bij lezing van twee op 13 december 2017 in Leiden met succes verdedigde proefschriften. Het ene boek, van de hand van René Hage, heeft als titel Handhaving van privaatrecht door toezichthouders. Het andere boek is getiteld De bescherming van concurrentiebelangen in het bestuursrecht en is geschreven door Jaap Wieland.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy and Cookie Policy