Articles

Stibbe’s contribution to Larcier’s Liber amicorum Claude Wantiez: dismissal of protected employees

Stibbe’s contribution to Larcier’s Liber amicorum Claude Wantiez: dismissal of protected employees

Stibbe’s contribution to Larcier’s Liber amicorum Claude Wantiez: dismissal of protected employees

20.11.2015 BE law

The current economic landscape witnesses many company reorganizations. This puts the challenging task of dismissing employee representatives even higher on the agenda. Seeing the difficulty in this task, Herman Craeninckx and Anne-Sophie Tshilembe decided to write an article dedicated to this topic.

In the article they shed their light on certain probing issues that companies need to address when they are considering dismissing so-called protected employees. This type of employees are protected either because they are effective, substitute, or non-elected candidate members of the Works Council and/or of the CPPT (Comité pour la prevention et la protection au travail – committee for prevention and protection at work) or, in certain specific cases, because they are members of the trade union when there is no CPPT at the company. Without pretending they have all the answers, Herman and Anne-Sophie tackle certain practical questions that companies could face when this type of employee should or would be dismissed for economic reasons.

The article reflects that there is no easy way for companies to dismiss employee representatives or non-elected candidates, which is also the result of the protection that was made effective by the law of 19 March 1991. Needless to say, companies need to be on their guard when taking any step in the dismissal procedure to avoid having to pay damages to the employee.

For more information, please contact the authors or click here. For the full text, please see below.

 

Team

Related news

26.04.2018 BE law
Employment newsflash (NL)

Articles - Sinds het eenheidsstatuut is er geen proefperiode meer voor gewone werknemers. Daarop kwam vanuit verschillende hoeken kritiek. Om die reden worden de opzeggingstermijnen thans in de eerste 6 maanden aangepast bij ontslag door de werkgever.

Read more

17.04.2018 NL law
Ter Visie - Bescherming van bedrijfsgeheimen

Articles - Bedrijfsgeheimen zijn als gevolg van de immer groeiende technologische innovatie een 'hot topic' in de huidige platformeconomie. Algoritmes, zoekmachines en kennis van werknemers over de ontwikkeling van technologie dragen bij aan het concurrentievermogen van ondernemingen. Bedrijfsgeheimen dragen een bijzonder karakter en moeten worden onderscheiden van benoemde intellectuele eigendomsrechten, zoals een octrooi of een auteursrecht: de houder van een bedrijfsgeheim is immers niet de eigenaar van een exclusief recht.

Read more

12.04.2018 NL law
Procedure en doel van het bankentuchtrecht

Articles - Onlangs verscheen mijn artikel “Procedure en doel van het bankentuchtrecht”. Daarin wordt de tuchtrechtelijke procedure in de bancaire sector besproken en een overzicht gegeven van de beslissingen tot nu toe. Geconcludeerd wordt dat slechts een gering aantal verzoeken heeft geleid tot een herziening (5 van de 37). Daarnaast blijkt dat het vrijwel steeds de bank (als werkgever) was, die de melding deed (12 van de 17).

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring