Articles

Verkeersboetes tijdens werktijd: glad ijs voor de werkgever

Verkeersboetes tijdens werktijd: glad ijs voor de werkgever

Verkeersboetes tijdens werktijd: glad ijs voor de werkgever

01.03.2007 NL law

Het Haagse Hof heeft vorig jaar een arrest gewezen dat ophef in de arbeidsrechtpraktijk heeft veroorzaakt.

Het hof besliste dat snelheidsboetes als gevolg van verkeersovertredingen tijdens werktijd onder bepaalde voorwaarden voor rekening van de werkgever komen. Omdat het arrest nieuwe aanknopingspunten biedt voor de vraag wanneer sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer, maar tegelijkertijd een aantal vragen openlaat, is het raadzaam om het arrest van het hof en de arbeidsrechtelijke gevolgen ervan onder de loep te nemen.

Klik hier voor dit artikel in ArbeidsRecht 2007/17.

Related news

16.09.2020 NL law
Het bonus- en dividendverbod bij een beroep op de NOW-subsidie

Articles - De vraag of het gerechtvaardigd is om bonussen en dividend in corona crisistijd uit te keren, is een actueel maatschappelijk thema. Dit geldt in het bijzonder voor ondernemingen die een beroep doen op staatssteun, waaronder de huidige loonkostensubsidieregeling ingevolge de Tijdelijke noodmaat regel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de “NOW”).

Read more

08.09.2020 NL law
Bestuursrechter bevestigt: de NOW kent geen ‘hardheidsclausule’ voor uitzonderlijke omstandigheden

Articles - Werkgevers die een NOW-subsidie aanvragen, maar niet voldoen aan alle vereisten, hebben geen recht op deze NOW-subsidie, ook niet in ‘uitzonderlijke gevallen’. Zo oordeelt een rechtbank in de eerste gepubliceerde bestuursrechtelijke uitspraak over de NOW. Deze uitspraak gaat over de eerste tranche van de NOW (de NOW 1), waarvoor van 14 april tot en met 5 juni 2020 subsidieverlening aangevraagd kon worden.

Read more

02.09.2020 NL law
De hoofdlijnen van de NOW-3

Articles - Op 28 augustus 2020 heeft het kabinet de Tweede Kamer geïnformeerd over een omvangrijk steun- en herstelpakket in verband met de economische gevolgen van de coronacrisis. Onderdeel hiervan is het continueren van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3). Voor een toelichting op de NOW-1 en NOW-2 verwijzen wij naar onze eerdere e-books.

Read more