Neodyum Miknatis
amateur porn
implant
olabahis
Casino Siteleri
Kayseri escort
canli poker siteleri kolaybet meritslot
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
Articles

Actualiteiten ontslagrecht bij doorstart na faillissement

Actualiteiten ontslagrecht bij doorstart na faillissement

Actualiteiten ontslagrecht bij doorstart na faillissement

15.12.2006 NL law

De vraag of het leerstuk van opvolgend werkgeverschap ex artikel 7:668a lid 2 BW wel of niet van toepassing is na faillissement is recentelijk bevestigend beantwoord door de Hoge Raad in zijn arrest van 14 juli 2006, JAR 2006/190.

Daarmee maakt de Hoge Raad een einde aan een jarenlange discussie in de literatuur. Ook de lagere rechtspraak van de afgelopen jaren gaf geen duidelijkheid over de toepasselijkheid van artikel 7:668a lid 2 BW na faillissement. De oorzaak voor deze verdeeldheid was o.a. gelegen in de gedachte dat toepassing van artikel 7:668a lid 2 BW op gespannen voet zou staan met de uitsluiting van de bepalingen m.b.t. overgang van onderneming ex artikel 7:666 BW.

In deze bijdrage worden de gevolgen van het arrest nader belicht tegen de achtergrond van de literatuur en (lagere) rechtspraak van het afgelopen jaar. Daarbij wordt tevens ingegaan op de verhouding tussen artikel 7:668a lid 2 BW en de bepalingen van overgang van onderneming ex artikel 7:662 e.v. BW.

  • Klik hier voor deze bijdrage van: A.M. Helstone, 'Actualiteiten ontslagrecht bij doorstart na faillissement', Arbeid Integraal nr. 4, 2006, p. 5-13.

Related news

29.10.2020 NL law
E-book NOW-3: Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

Articles - Op 28 augustus 2020 kondigde de regering het derde noodpakket aan met maatregelen om de economie te blijven ondersteunen. De huidige tweede golf en de daaropvolgende aanscherping van de maatregelen laten zien dat het belang van dit derde noodpakket onverminderd groot is. Onderdeel van het noodpakket is de Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3). Werkgevers kunnen hiervoor vanaf 16 november 2020 een aanvraag indienen.

Read more

21.10.2020 NL law
Doorberekenen 100% loonkosten onredelijk vanwege doel NOW-regeling (annotatie)

Articles - De vraag in hoeverre afspraken over arbeidsvoorwaarden, zoals loon, bonussen en onkostenvergoedingen, kunnen worden gewijzigd is vanwege de coronacrisis een actueel arbeidsrechtelijk vraagstuk. Cao’s en individuele afspraken tussen werkgevers en werknemers, die voorafgaand aan de coronacrisis zijn gesloten, komen hierdoor op losse schroeven te staan.

Read more

12.10.2020 NL law
De NOW-3: wat verandert er ten opzichte van de NOW-1 en de NOW-2?

Short Reads - De regering kondigde op 28 augustus 2020 het derde noodpakket aan om de economie ten tijde van de coronacrisis te blijven ondersteunen. Onderdeel van dit noodpakket is de Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-3”). Op 9 oktober 2020 is de NOW-3 gepubliceerd in de Staatscourant. Dit bericht geeft een kort overzicht van de hoofdlijnen van de NOW-3. Tevens komen de belangrijkste verschillen met de NOW-1 en de NOW-2 aan bod. 

Read more

08.10.2020 NL law
De vaststellingsaanvraag onder de NOW-1 en de gevolgen van de derden- en accountantsverklaring voor de subsidievaststelling

Short Reads - Het is sinds 7 oktober 2020 mogelijk om een aanvraag voor de vaststelling van de subsidie onder de NOW-1 in te dienen. Werkgevers hebben geruime tijd om de aanvraag in te dienen bij het UWV, namelijk tot en met 23 maart 2021 (24 weken vanaf 6 oktober 2020). Werkgevers die een accountantsverklaring moeten overleggen hebben zelfs tot en met 29 juni 2021 (38 weken vanaf 6 oktober 2020) om de aanvraag in te dienen.

Read more